Universitetslektor i omvårdnad

Beskrivning av ämnet
Medarbetare inom ämnet Omvårdnad arbetar främst inom såväl grundutbildning, sjuksköterskeprogrammet som på avancerad nivå. På avancerad nivå erbjuds tre specialistsjuksköterskeprogram; inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdom, inriktning mot distriktssköterska samt inriktning mot psykiatrisk vård. Ämnet erbjuder även magister- och masterprogram i omvårdnad med möjlighet till magister- och masterexamen samt forskarutbildning inom ämnet omvårdnad. 

Utbildning ges på båda campusorterna och målgruppen är hälso- och sjukvård inom regional, kommunal och privat sektor inom hela riket. Utbildningen till legitimerad sjuksköterska ger även behörighet att arbeta som sjuksköterska internationellt.

Inom ämnet ges även fristående kurser, både på grund- och avancerad nivå. Sökande till grundkurser är de med allmän högskolebehörighet och sökande till kurser på avancerad nivå är till största delen sjuksköterskor.

Ämnets forskningsstrategi är nyligen reviderad och kommer vara inriktad på hälsofrämjande och hållbar omvårdnad samt professionsutveckling för hållbar omvårdnad. 

Arbetsuppgifter
Universitetslektorer i omvårdnad är ansvariga för utvecklingen av program och kurser på grund-, avancerad- samt forskarutbildningsnivå. Anställningen som universitetslektor omfattar undervisning, seminarieverksamhet, handledning och examination. I tjänsten ingår också att bidra till forskningsmiljön, att aktivt delta i samverkan med det omgivande samhället samt att föra ut forskningsinformation. Den sökande förväntas även delta i övrigt pedagogiskt utvecklingsarbete. 

Behörighet 
Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

Behörig för anställningen som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.

Behörig att anställas som universitetslektor i omvårdnad är den som är legitimerad sjuksköterska och har avlagt doktorsexamen i omvårdnad eller motsvarande.

För behörighet som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

Övriga krav 
Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav.

De personliga egenskaper som krävs i befattningen är god samarbetsförmåga, flexibilitet, självständighet, förmåga att strukturera och organisera och kommunikationsförmåga.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

Samarbetsförmåga, kommunikationsförmåga, organisationsförmåga och förmåga att vara flexibel och självständig utgör bedömningsgrunder.

Handläggning
Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.

Anställning och tillträde
Anställningen är ett vikariat på heltid i sex månader med tillträde 2025-06-11 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Sundsvall

Information
Närmare upplysningar lämnas av prefekt Mikael Nordenmark, mikael.nordenmark@miun.se samt/eller proprefekt Lars Hammarström, lars.hammarstrom@miun.se.

Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. 
Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig, pedagogisk meritering, samt fullständig publikationslista. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.  
 

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-05-26.