Universitetslektor i sociologi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Till ämnet söker vi nu en universitetslektor i sociologi med kompetens inom områdena arbetsliv, organisation och/eller ledning med placeringsort Östersund.

Arbetsuppgifter

Till arbetsuppgifterna hör undervisning och handledning av studenter på såväl grundläggande som avancerad nivå, liksom egen forskning och ansökning om forskningsmedel. Undervisningen kommer framförallt att bedrivas som campusundervisning inom Personal- och arbetslivsprogrammet. Till viss del kan även distansutbildning bli aktuellt. Innehavaren av anställningen förväntas genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av sociologiämnet. I anställningen ingår forskning motsvarande 50% under 12 månader samt kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i sociologi eller närliggande ämne samt visat pedagogisk skicklighet (HF kap 4, § 4 och Mittuniversitetets anställningsordning). Erfarenhet av undervisning och forskning inom sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och/eller ledarskap är ett krav.

För en anställning krävs i förlängningen även genomgången högskolepedagogisk utbildning (Mittuniversitetets anställningsordning). Den som anställs som universitetslektor ska även vara behörig enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska språket. Undervisningen sker företrädesvis på svenska, varför goda kunskaper i svenska är av stor betydelse. Vidare förväntas innehavaren av denna anställning genom sin verksamhet bidra till utvecklingen och sammanhållandet av ämnet. Detta förutsätter närvaro på arbetsplatsen.

Bedömningsgrunder

Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. (HF kap 4, § 4).

Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Erfarenhet av undervisning i såväl kvalitativ som kvantitativ metod samt forskning av relevans för ämnets övriga inriktning är meriterande.

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet.

Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning  på heltid med tillträde snarast, enligt överenskommelse. 

Anställningsort: Östersund

 Information

Närmare upplysningar om ämnets forskningsprofil kan lämnas av professor Katarina Giritli Nygren, katarina.giritli-nygren@miun.se eller tfn 010-142 88 43 och om ämnets utbildningsprofil av studierektor Elin Montelius, elin.montelius@miun.se eller tfn 010-142 81 88. Information om institutionen kan lämnas av prefekt Pär Olausson, par.olausson@miun.se eller tfn 010-142 85 47 eller proprefekt Susanna Öhman, susanna.ohman@miun.se eller tfn 010-142 81 85.

Ansökan

Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista, högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas samt dokumentation om tillgång till externa forskningsmedel. Samtliga handlingar som åberopas ska vara skrivna på svenska/nordiska eller på engelska. Se övrigt instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-08-31.