Forskare i kulturgeografi med inriktning mot arbetsliv / social inkludering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Tjänsten är placerad vid Mittuniversitetet, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism, campus Östersund. Vid Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism är i dagsläget drygt 65 personer verksamma. Forskningen inom ämnet kulturgeografi är i huvudsak inriktad mot olika aspekter av turism och friluftsliv, arbetsliv och arbetsmarknad samt planering och markanvändning. Institutionen och forskningscentret Etour erbjuder en mångvetenskaplig och internationell miljö. Vid Mittuniversitetet erbjuds kurser i kulturgeografi från A-nivå till avancerad nivå.

Kvalifikationer
För att söka tjänsten krävs att sökande har disputerat i kulturgeografi.

Tjänsten är knuten till forskningsprojektet Collaborative and sharing workspaces: policies for youth in EEA peripheral regions (Cowork4YOUTH), som finansieras av Iceland, Liechtenstein and Norway genom EEA Norway Grants Fund for Youth Employment. Projektets övergripande syfte är att öka kunskapen om verkningsgraden hos existerande policies när det gäller unga vuxna som varken arbetar eller studerar, samt att bidra med policyrekommendationer som kan förbättra den här gruppens möjligheter i EES-regioner med strukturella utmaningar.

Arbetsbeskrivning
Sökande förväntas utveckla och genomföra egen forskning med anknytning till ovan angivna projekt. Ytterligare arbetsuppgifter består i att samförfatta rapporter och vetenskapliga artiklar, samt att bidra till formuleringen av policyrekommendationer.

Bedömningskriterier
- Dokumenterad teoretisk och metodologisk skicklighet inom kulturgeografi
- Dokumenterat intresse för välfärdsfrågor, arbetslivs- och arbetsmarknads frågor samt frågor som rör social inkludering/exkludering
- Mycket goda kunskaper i engelska (muntliga såväl som skriftliga)
- Goda kunskaper i svenska betraktas som en fördel

Ansökan Sökande anmodas inkomma med följande handlingar:

- Vidimerad CV
- Kopior av examina och intyg
- Ett exemplar av sökandes doktorsavhandling
- Kontaktuppgifter för två referenspersoner verksamma i en akademisk miljö
- Andra handlingar av relevans för den sökta tjänsten

Information
Ytterligare upplysningar gällande tjänsten kan erhållas genom Prefekt Daniel Laven, 010-1428620, Docent Kristina Zampoukos, 010-1427912, eller Professor Dimitri Ioannides, 010-1428711.

Anställning och tillträde: Visstidsanställning med omfattning 50% av heltid, under perioden 6 April – 31 December 2022.

Tillträde: 6 April 2022

Lön:  Individuell lönesättning

Ort:  Östersund

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast  2022-03-11.