Universitetslektor i sociologi - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Ämnet sociologi ingår, tillsammans med genusvetenskap, i en enhet inom avdelningen för samhällsvetenskap (SHV). Ämnet är ortsövergripande och finns lokaliserat i Sundsvall och Östersund. Den utlysta anställningen lokaliseras i Östersund. I ämnet ges utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Forskningen är inriktad mot arbetslivsforskning, risk- och krisforskning samt genusforskning. Ämnet är knutet till två starka forskningsmiljöer, Risk and Crisis Research Centre (RCR) och Forum för genusvetenskap (FGV). 

Arbetsuppgifter: Till arbetsuppgifterna hör undervisning och handledning av studenter på såväl grundläggande som avancerad nivå, liksom egen forskning och ansökning om forskningsmedel. Undervisningen kommer främst att bedrivas inom ramen för Risk- och krishanteringsprogrammet och Personal- och arbetslivsprogrammet. Innehavaren av anställningen förväntas delta i pedagogiskt utvecklingsarbete inom ramen för anställningen och förväntas också genom sin verksamhet bidra till utvecklingen av sociologiämnet. I anställningen ingår forskning, kompetensutveckling och administration enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer. 

Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i sociologi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning samt visat pedagogisk skicklighet (HF kap 4). Den som ska anställas som lektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning, (miun.se/anstallningsordning, miun.se/huv/handlaggningsordningar). 

Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. 

Den sökande ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av, och förmåga att använda, svenska språket.

Bedömningsgrunder: Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Erfarenhet av undervisning och forskning inom risk- och krishanteringsområdet och/eller personal- och arbetslivsområdet är meriterande.

Erfarenhet av kurs- och programutveckling är meriterande.

Upplysningar: lämnas av avdelningschef Pär Olausson, e-post: par.olausson@miun.se eller tfn 010-142 85 47 och ämnesföreträdare Roine Johansson, e-post: roine.johansson@miun.se eller tfn 010-142 81 53.

Fackliga företrädare: Ummis Jonsson, SACO, tfn. +46 10-142 88 09 och Lollo Ljuslin, fackförbundet ST/TCO tfn. +46 10-142 79 14

Anställning och tillträde: Tidsbegränsad anställning i sex månader på heltid 100%. Tillträde 2018-07-01, eller enligt överenskommelse.

Stationeringsort: Östersund

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Handläggning: Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet.

Ansökan: Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Möjlighet till komplettering av ansökan finns efter ansökningstidens utgång.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2018-05-13.

Välkommen med din ansökan via miun.se/jobb!