HR-administratör till HR-avdelningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsuppgifter   
Som HR-administratör ansvarar du för att ge våra chefer och arbetsgivarföreträdare administrativt stöd i frågor som t ex anställningar, lön, anställningsvillkor, förmåner, utlägg, frånvaro mm. Du arbetar med ärenden i lönesystemet, har kontakt med Statens Servicecenter på en operativ nivå och sköter HR-administrativa uppgifter enligt fastställda processer och rutiner. Du besvarar frågor om våra centrala och lokala kollektivavtal samt andra aktuella föreskrifter, styrdokument och regelverk. Du tar fram underlag, statistik etc och arbetar med i övrigt förekommande uppgifter inom det HR-administrativa området. Du är direkt underställd HR-chefen och arbetar i team med HR-administratörer och HR-specialister. Du bidrar till att HR är en kunskapsbärande partner och att våra arbetsgivarföreträdare får det HR-administrativa stöd de behöver, inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, för att kunna fullgöra sitt arbetsgivar- samt chefsansvar.

Din bakgrund
Du ska ha relevant utbildning, aktuell erfarenhet av HR-administrativt arbete såsom anställnings-, rekryterings- och löneadministration samt aktuell erfarenhet av HR-administrativt arbete inom statlig sektor.

Du ska ha god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i att använda digitala verktyg och officepaketet.

Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av HR-administrativt arbete inom universitets- och högskolesektorn.

Dina egenskaper  
Som HR-administratör krävs att du är noggrann, arbetar systematiskt och har ordning och reda. Du tar eget ansvar för och planerar samt organiserar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Arbetet kräver både mycket god samarbetsförmåga och mycket god förmåga att prioritera och sortera. Du är lugn, stabil och kontrollerad, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd samt tydlig i din kommunikation. Eftersom HR är en funktion som ger stöd till arbetsgivarföreträdare krävs att du är serviceinriktad och använder din samlade kompetens inom HR-området. Du är tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att leverera lösningar. Din noggrannhet gör att du lägger stor vikt vid måluppfyllelse och kvalitet.

Anställningsform: tillsvidare

Kontaktperson: Närmare upplysningar lämnas av HR-chef Victoria Sjöbom, tfn 072-595 73 18.  

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2022-03-28.