Postdoktor med inriktning mot samiska- och urfolksstudier - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Till fakulteten söker vi nu en postdoktor med placeringsort Östersund eller Sundsvall. Anställningen är kopplad till det universitetsövergripande nätverket Båskoes för samisk forskning och utbildning. Anställningen tillsätts inom fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap och välkomnar därför ansökningar från flera olika ämnesområden så som urfolksstudier, samiska studier, samiska språk och didaktik, pedagogik, historia, kulturgeografi, statsvetenskap, genusvetenskap eller sociologi.


Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av att bedriva forskning med inriktning mot samiska- och urfolksstudier. Anställningen innebär att bidra till att bygga upp och utveckla samisk- och urfolksforskning vid universitetet. Arbetsuppgifterna innefattar i huvudsak forskning. Undervisning kan ingå med upp till 20 % av heltid. Den som tillträder anställningen förväntas vara aktiv inom nätverket Båskoes, bidra till en positiv utveckling för samisk forskning och urfolksperspektiv inom ramen för det ämne som den anställs i och kommunicera sin forskning i forskningspublikationer.


Behörighet och bedömningsgrunder

Behörig för anställningen är den som bedrivit samisk- eller urfolksforskning och avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Den som ska anställas som postdoktor ska vidare vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning.  

Den sökande ska ha en doktorsexamen i något humanistiskt eller samhällsvetenskapligt ämne. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.  


Personliga egenskaper

Då anställningen är en del av uppbyggnaden av samisk forskning vid universitetet är det viktigt att den som anställs har god samarbetsförmåga, goda sociala kompetenser och kommunikationsförmåga. Att vara driven inom sitt forskningsområde samt att vara öppen för att skapa nya kontakter både inom och utanför universitet är av stor vikt.

Handläggning

Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.

Anställning och tillträde

Anställningen omfattar 100% under 2 år from 2024-04-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsvillkoren regleras i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor.

Anställningsort: Sundsvall eller Östersund
 

Information

Närmare upplysningar lämnas av dekan Sandra Wall Reinius, sandra.wall-reinius@miun.se, samt sammankallande för nätverket Båskoes, Angelika Sjöstedt, epost angelika.sjostedt@miun.se.


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Sökande anmodas inkomma med följande handlingar:

- Ett aktuellt CV inklusive publikationslista och muntliga presentationer

- Kopia av Ph.D. examensbevis och akademiska utskrifter för alla examina

- En preliminär forskningsplan om max tre sidor som beskriver den forskning som avses att bedrivas inom ramen för anställningen. Forskningsplanen kommer att utgöra en grund för bedömning av ansökan. Här bör även framgå hur den sökande vill bidra till utvecklingen av samisk forskning vid universitetet och inom vilken ämnesdisciplin den vill knytas till inom HUV-fakulteten. De forskningsfrågor som formuleras i ansökan ska knyta an till samisk- och/eller urfolksforskning inom något av de ämnesområden som nämns ovan.

- Ett exemplar av sökandes doktorsavhandling

- Två prov på texter utöver doktorsavhandlingen som kandidaten anser är relevanta för tjänsten

- Personligt brev där sökande motiverar sitt intresse för den sökta tjänsten (max 1 sida)

- Kontaktuppgifter för två referenspersoner verksamma i en akademisk miljö

- Andra handlingar av relevans för den sökta tjänsten

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2024-03-08.