Vill du arbeta nära forskningens kärna och bidra till att skapa starka forskningsmiljöer? Har du egen erfarenhet av forskning vid universitet eller högskola och vet vad som krävs för att skriva en konkurrenskraftig forskningsansökan? Då kan rollen som forskningsrådgivare vid Mittuniversitetet vara nästa steg för dig.
Vid Mittuniversitetets Grants and Innovation Office (GIO) arbetar forskningsrådgivare med att stödja universitetets forskare i hela processen kring extern forskningsfinansiering – från strategisk orientering i finansieringslandskapet till konkret stöd i utformningen av ansökningar. GIO är en del av avdelningen för forsknings- och utbildningsstöd (FUS), där ett fyrtiotal medarbetare med akademisk bakgrund och specialiserad kompetens tillsammans verkar för att stärka universitetets forskning, innovation, internationalisering, pedagogiska utveckling och livslånga lärande.
Arbetsuppgifter
Forskningsrådgivarna vid Mittuniversitetet stärker universitetets forskningsmiljöer genom strategisk rådgivning och aktivt stöd som leder till ökad tillgång till extern forskningsfinansiering. Vi informerar och stärker forskarnas kunskap i frågor som rör forskningsfinansiering, och erbjuder även aktivt stöd under hela ansökningsfasen.
Specifika arbetsuppgifter inkluderar att:
I rollen ingår även ansvar för, och stora möjligheter att påverka, utvecklingen av Mittuniversitets Grants Office.
Din bakgrund
Du har egen erfarenhet av forskning inom ett ämne relevant för Mittuniversitetet och har aktuell kunskap om forskningsvillkor och forskningsmiljöer vid universitet eller högskola. Vi söker dig som:
Det är meriterande om du:
Dina egenskaper
Vi fäster särskild vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen som forskningsrådgivare, med många interna och externa kontakter, ställer höga krav på samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga och relationsbyggande.
För att lyckas i rollen är du utåtriktad, har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, är nyfiken och intresserad av att bygga starka relationer till forskare och universitetsledning. Du identifierar dig också med en stöttande roll för universitetets forskare och forskningsmiljöer.
Rollen omfattar ett brett spektrum av aktiviteter och ansvar och kräver därför förmåga att arbeta självständigt samt att organisera och prioritera ditt arbete.
Slutligen är förstärkningen och utvecklingen av Mittuniversitetets Grants Office en viktig del av rollen. Det innebär att du behöver ha förmåga att samarbeta med dina kollegor på Grants Office och inom hela Grants & Innovation Office, samt ett intresse för att utveckla Grants Offices erbjudande och för att kontinuerligt stärka både din egen och dina kollegors kompetens.
Anställning och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-06-01 eller enligt överenskommelse.
Anställningsort: Östersund/Sundsvall
Information
Närmare upplysningar lämnas av Sebastian Baum, Enhetschef Grants och Innovation Office, sebastian.baum@miun.se eller Pelle Håkansson, Avdelningschef för Forsknings och Utbildningsstöd, pelle.hakansson@miun.se
Ansökan
Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska och innehåller CV och personligt brev (max 1 sida).
Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-03-06.
| Tillträde | 2026-06-01 eller enligt överenskommelse |
|---|---|
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Östersund eller Sundsvall |
| Län | Jämtlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | MIUN 2026_330 |
| Facklig företrädare |
|
| Sista ansökningsdag | 2026-03-06 |