Professor i turismvetenskap

Ämnet turismvetenskap studerar olika perspektiv och villkor för turism, fördjupar kunskaper kring branschen och analyserar effekter på destinationen. Turismvetenskap vid Mittuniversitetets har sedan starten 1978 utexaminerat över tusen studenter och ansvarar idag för ett kandidatprogram med fokus på destinationsutveckling, ett ettårigt magisterprogram, ett tvåårigt masterprogram, en tvåårig master by research, ett antal fristående kurser samt Sveriges enda forskarutbildning i turismvetenskap.

Forskningen bedrivs i anslutning till ETOUR, en centrumbildning som utvecklar och kommunicerar kunskap om turism och resande. Ambitionen är att fortsätta utveckla ämnet turismvetenskap på Mittuniversitetet med ett globalt perspektiv för att bidra med kompetens till en bransch i stark utveckling i norra Sverige som samtidigt står inför stora hållbarhetsutmaningar.

Arbetsuppgifter

Tjänsten ställer stora krav på det akademiska ledarskapet som ska kännetecknas av god förståelse för tvärvetenskap tillämpat på det turistiska systemet, god samarbetsförmåga och en tydlig vision hur ämnet kan utvecklas vidare. Det innebär bland annat att ha ett starkt driv för att leda och utveckla ämnet, förmåga att bygga team och skapa ett gott arbetsklimat, samt fysisk närvaro på campus Östersund.

Vi förväntar oss att du som professor tar ett övergripande ansvar för ämnets utveckling. Det innebär att du utöver den egna undervisningen tar ansvar för utbildning på alla nivåer i fråga om kvalitetssäkring, progression och kursutveckling. Du bedriver högkvalitativ forskning, leder eller medverkar i olika typer av forskningsprojekt, ansöker aktivt om forskningsmedel, både för egen och andras räkning, samt bidrar i seminarie- och annat utvecklingsarbete. Även administration samt vissa inslag av ledarskap ingår i arbetsuppgifterna, exempelvis vad gäller grupp- och projektledning. Tjänsten innebär administrativa uppgifter som utförs med svenska som det primära språket.

Du kan förvänta dig

• en miljö med engagerade kollegor som vill göra skillnad för sin omgivning, sina studenter och övriga intressenter
• en miljö som värdesätter lokalt, regionalt, nationellt och internationellt samarbete
• möjlighet att utveckla och genomföra egna idéer kring utbildning och forskning
• 40% forskning i tjänsten

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vidare gäller behörighetskrav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.

För behörighet som professor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier, om detta saknas ska anställd professor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.

Övriga krav

• aktiv och aktuell vetenskaplig verksamhet med omfattande internationell publicering av hög kvalitet inom turismvetenskap
• originalitet, bredd och djup i teori och metod
• förmåga att planera, initiera och framgångsrikt leda forskningsprojekt samt att handleda doktorander
• förmåga att utveckla nya idéer och erhålla forskningsanslag i nationell och/eller internationell konkurrens
• omfattande och väl dokumenterad förmåga att arbeta strategiskt med pedagogisk utveckling och utbildningskvalitet på grund, avancerad och forskningsnivå
• väl vitsordad pedagogisk skicklighet på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå, inklusive omfattande och väl dokumenterad erfarenhet av olika arbets- och undervisningsformer
• skicklighet att utveckla och leda administrativ verksamhet och personal
• förmåga att ta initiativ, ansvarsfull, utvecklings-, resultat- och kvalitetsinriktad och tydlig i kommunikationen med andra
• god ledar- och samarbetsförmåga som bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat hos kollegor och medarbetare

Goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift, är ett krav.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vi lägger även stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskap.

Det är meriterande om du har:

• internationella erfarenheter och kontakter
• genomgången forskarhandledningskurs
• erfarenhet av ämnesutveckling
• erfarenhet av digital teknik inom undervisning
• kunskaper i svenska språket

Åberopade meriter ska styrkas. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas.

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.


Anställning och tillträde

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2025-06-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsort: Östersund
  

Information

Närmare upplysningar lämnas av Daniel Laven, prefekt, daniel.laven@miun.se, +46 (0)10-142 86 20.


Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Ansökan ska innehålla:

• CV
• intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering
• publikationsförteckning
• tio åberopade arbeten (inklusive en beskrivning av ditt bidrag till respektive publikation)
• skriftlig redogörelse för vetenskaplig verksamhet (5-7 sidor)
• pedagogisk meritportfölj (5-7 sidor)
• kontaktuppgifter till minst två referenser
  
  

Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.  

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2025-01-10.